Borg Havn kommenterer saker omtalt i Fredrikstad Blad
Borg Havn er oppmerksom på de siste dagene omtale i Fredrikstad Blad knyttet til interne forhold i virksomheten. Ledelsen og styret tar slike saker på største alvor og arbeider kontinuerlig for å sikre et trygt, inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø.
Tidligere medarbeiderundersøkelser har avdekket enkelte forhold som ikke har vært tilfredsstillende, og vi erkjenner at det har vært rom for forbedring i oppfølging og håndtering av interne varsel. Selv om varslingssaker har resultert i både advarsler og omplasseringer, kan vi ikke utelukke at varslere ikke alltid har opplevd at deres bekymringer ble håndtert på en god nok måte. For dette beklager vi.
Vi erkjenner også at endringsprosesser i virksomheten har vært krevende og at dette til tider har påvirket arbeidsmiljøet negativt. Derfor har vi hatt en rekke ulike former for medarbeiderundersøkelser og tiltak gjennom mange år. Ledelsen og styret jobber nå målrettet med å sikre at endringer gjennomføres med tydelig kommunikasjon og ivaretakelse av medarbeidere.
Daglig leders uttalelse – Tore Lundestad:
«Vi er opptatt av å skape et arbeidsmiljø hvor tillit og respekt er grunnpilarene. Derfor har vi også hatt langvarige prosesser med alle medarbeidere gjennom flere år med eksterne og uhildete rådgivere. Vi beklager dersom noen har opplevd at deres varsler ikke ble fulgt opp på en tilfredsstillende måte. Vi vil nå styrke våre rutiner og sikre bedre oppfølging, samtidig som vi jobber for at endringsprosesser gjennomføres på en måte som ivaretar alle ansatte.»
Styrets uttalelse – styreleder Trond Delbekk:
«Som øverste ansvarlige myndighet i Borg Havn imøteser vi en god og grundig gjennomgang av de relevante forhold på neste styremøtet, mandag 20. oktober. Vi er naturligvis opptatte av at arbeidsmiljøet hos oss skal være godt og vil også i det videre påse at så er tilfelle.»
Borg Havn vil fortsette å prioritere åpenhet, dialog og gode rutiner for håndtering av varsler. Ledelsen og styret er forpliktet til å lære av tidligere erfaringer og implementere tiltak som styrker arbeidsmiljøet for alle ansatte.
For ytterligere kommentarer:
Tore Lundestad, e-post: tore.lundestad@borg-havn.no, mobilnr. 911 17 202
